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招聘信息

網絡安全經理（薪資面議）

崗位要求

一、崗位職責
1、負責數據中心規劃建設，完善運維管理規范；
2、建立公司安全管理體系，從物理安全、網絡安全、應用安全、信息安全、運營安全、業務連續性及容災等多個角度設計公司安全架構，制定各種規范制度，并負責監管信息安全體系內的各子系統安全、穩定、高效的運行；
3、負責對整體IT信息架構安全隱患地挖掘、追蹤與消除；對信息安全問題導致的緊急與突發事件需制定應急預案，并做好預防性措施及定期演練；
4、負責服務器硬件、操作系統、應用服務層的運維保障工作；
5、負責服務器虛擬化、超融合的技術實現和運維保障；
6、保證數據中心業務7X24小時穩定運行，及時響應突發事件，進行問題定位以及復盤追蹤，并定期提供運維報告；
7、負責集團整體網絡規劃優化方案的設計。

二、任職資格
1、本科及以上學歷，計算機相關專業，5年以上運維相關經驗；
2、熟練掌握防火墻、IDS/IPS、防病毒、漏洞掃描、身份認證等安全產品軟硬件知識，設計、安裝、配置和故障處理，有多年國內外主流網絡安全產品經驗；
3、深入了解Unix、linux操作系統以及windows操作系統和體系結構，精通網絡技術，精通分布式存儲系統，具有系統調優工作經驗者優先；
4、精通shell腳本編程，熟悉python或go等開發語言，熟悉Docker技術體系，精通ansible技術體系；
5、精通OpenStack，VMware等主流計算平臺，精通SDN，具有大規模SDN網絡維護以及建設經驗者優先；
6、 分布式系統管理與實踐，自動化運維（監控，部署，調度，虛擬化等）方向領域，有大型項目保障工作者優先；

7、 熟悉阿里云，華為云以及多云管理平臺理念，有混合云運維管理經驗者優先。

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道，發展空間廣闊；

2、五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育險，住房公積金；


公司地址：河北衡水經濟開發區北區新區六路南、滏陽四路以西（在市區乘坐快5路公交車，壹定發集團站下車即可）


報名方式

請將個人完整簡歷以附件形式發送至yangyuangongsi@126.com郵箱，郵件名稱統一為您的“姓名+戶籍+學歷+應聘崗位”。如果簡歷通過，壹定发(中国区)官方网站會盡快通知面試時間！ 聯系電話：0318-2088023（更多招聘信息歡迎來電垂詢！）

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大數據前端工程師（薪資面議）

崗位要求

一、崗位職責：
1.與業務人員、后臺工程師、進行協作，獨立完成業務功能模塊的設計和開發;
2.對現有代碼和架構進行持續改進;
3.前端基礎框架和組件的開發和維護;
4.具備Devops能力，能獨立完成前端項目發布和部署工作;
5.維護自主研發的項目;
6.完成BI項目總體規劃和設計；
7.對新技術持續研究和跟進，并應用到實際的項目中;
8.完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格：
1.計算機相關專業，本科畢業、3年以上相關開發經驗（畢業后實際工作經驗）。
2.良好的邏輯思維能力、良好的溝通能力、團隊協作精神、能夠主動工作。
3.熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript。
4.熟練掌握Vue、Vuex、React、Redux等主流框架，了解其原理。
5.熟練掌握各種平臺的web頁面開發、跨平臺app開發、小程序開發。
6.熟悉Nodejs、Webpack工程化。
7.了解ssr服務器渲染。
8.熟悉常用的BI工具，如FineBI、PowerBI等;
9.熟悉常用的關系型數據庫，如：msyql、oracle、sqlserver等尤佳；

10.熟悉linux操作系統，能夠通過命令對linux系統進行操作。

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道，發展空間廣闊；

2、五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育險，住房公積金；


公司地址：河北衡水經濟開發區北區新區六路南、滏陽四路以西（在市區乘坐快5路公交車，壹定發集團站下車即可）

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財務數字化主管（薪資面議）

崗位要求

一、崗位職責：
1.負責財務數字化專項課題分析研究；
2.根據公司業務發展和管理需求以及業務部門痛點，對財務相關系統進行評估、整合與優化，組織內部業務部門和外部供應商開展財務數字化轉型的解決方案設計、項目實施落地和推廣及持續優化；
3.負責項目可行性研究、立項、選型、開發、實施落地、運維、升級等一系列工作，參與制定各業務領域項目實施計劃并推進項目進度，把控項目各階段進度、風險、成本、質量、重點方案等關鍵點并跟蹤后續使用情況；
4.完成領導交辦的相關領域其他事項。

二、任職資格：
1.本科及以上學歷，4年以上財務信息化相關工作經驗；
2.管理信息系統、財務、金融、計算機科學等相關專業
3.熟悉財務數字化趨勢、發展方向和解決方案，熟悉財務管理系統，具有業財一體、合并報表、電子會計檔案、費用報銷線上化等相關項目實施經驗；
4.能夠獨立承擔項目需求分析，具備復雜業務場景的業務分析能力和用戶需求引導能力，了解需求管理的全過程，能夠控制需求風險；
5.具有較強的數字化和信息規劃能力，能提出合理化建議。對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對財務數字化發展提供建設性建議；
6.具備良好的學習能力、分析能力和研究探索能力，責任心強、具備良好的團隊合作意識強、溝通能力、協調能力，能夠承擔工作壓力。

7.熟悉財務數字化相關大數據、RPA等人工智能技術的應用場景方案設計和落地經驗。

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道，發展空間廣闊；

2、五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育險，住房公積金；


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大數據經理（薪資面議）

崗位要求

一、崗位職責：
1.負責大數據平臺的整體架構規劃、設計與落地，把握技術方向，使大數據平臺產品化的研究與落地；
2.規劃數據產品，開展需求調研，完成需求規格說明書、系統原型及業務流程圖
3.體系化完成業務線對實時計算、大批量離線計算的業務需求；
4.使用最新的大數據技術，設計和規劃基礎大數據算法場景及其推動實現。

二、任職資格：
1.本科及以上學歷，5年以上大數據開發落地經驗；
2.對大數據各領域技術（數據收集、清洗、分析挖掘、計算、標簽/指標管理、數據應用）等均有涉獵；
3.熟悉常用數據挖掘算法(聚類/分類/回歸/關聯規則/圖模型）等算法原理，具備實際的建模經驗，熟悉常用機器學習算法
原理，如樸素貝葉斯/決策樹/隨機森林/邏輯回歸/SVM等，并具備相關應用經驗
4.熟練掌握Java/scala/python等開發語言，熟悉常用設計模式；
5.精通離線數據分析，熟練掌握Hadoop、Hive、flume、Spark、flink、Sqoop、Azkaban、kafka等技術并具有相關項
目經驗；
6.熟悉常用的關系型數據庫、精通SQL語法，并具備SQL分析調優能力；
7.熟悉實時數據計算，熟練掌握Kafka、SparkStreaming/Flink、Kudu、Impala、Hbase等技術框架；
8.熟悉shell/python等腳本語言；熟悉flink開發以及對scala有深度理解，有實時數倉經驗者優先;
9.理解快消行業（研-產-銷）各業務模塊的運行模式及大數據的應用實踐

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道，發展空間廣闊；

2、五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育險，住房公積金；


公司地址：河北衡水經濟開發區北區新區六路南、滏陽四路以西（在市區乘坐快5路公交車，壹定發集團站下車即可）

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區域經理

崗位要求

工作地點：待定           

招聘部門：業務部           

有效時限：不限           

招聘人數：20


1、完成各階段銷售任務；

2、建設與管理各銷售渠道；

3、開發與管理當地經銷商；

4、市場線下推廣；

5、維護與開發市場，收集并反饋市場信息；

6、協助辦事處主任完成其他部署的工作。

二、任職要求

1、年齡22-35周歲；

2、大專及以上學歷，專業不限，有銷售經驗者優先；

3、具備較強的溝通能力、學習能力、團隊管理能力，身體健康，能夠適應駐外出差。

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道，發展空間廣闊；

2、五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育險，住房公積金；

3、出差補助（餐補+住宿補助+話費補助+交通補助）、取暖補貼、節日福利等。

四、聯系壹定发(中国区)官方网站

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管理培訓生

崗位要求


工作地點：衡水

招聘部門：待定 

有效時限：不限 

招聘人數：20

具體：

1、年齡：22-30周歲之間；

2、學歷：211、985院校全日制本科或碩士畢業生，雙一流學科或院校畢業生優先考慮；

3、專業：市場營銷、財務管理、人力資源管理、生物工程、電氣自動化工程、電子商務等相關專業；（根據專業確定培養方向）

4、在學校或班級擔任學生會主席、班長、社團團長等職務者優先；

5、薪資5000+，五險一金等。


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健康美好的事業 智慧卓越的事業 將從這里開始
人才理念

員工是最為寶貴的財富

壹定發今天的成就，毫無疑問是依賴于員工的齊心協力與無私付出； 壹定發明天的愿景，也同樣要依賴于員工的攜手合作、奮發有為才能實現。

致力于提高員工的“成就感指數”。

壹定發對員工的關愛，首先體現在對員工成長的負責方面，體現在對員工職業發展的關注方面； 壹定發是一個快速發展的企業，需要員工也要同步成長與發展，因此壹定發會不斷地促使員工從自己習慣的“舒適圈”中走出來，激勵他們挑戰新的目標，挑戰或許從未企及的高度，和員工一起體驗“痛并快樂著”的成長經歷。

給予員工家人般的關心與愛護。

壹定發視員工為家人，在督促員工成長的同時，不遺余力地關心員工的衣食住行，讓員工吃得好、住得慣、行得便利； 提供休閑娛樂的活動場所，為員工排解壓力；定期與員工溝通交流，傾聽員工的心聲； 采用多種渠道聽取員工合理化建議，讓員工參與到企業管理與發展中來，與壹定發同喜同樂，共生共榮。

壹定發視員工為“風雨同舟一家人”。

在梳理內外部關系時，壹定發對外把經銷商的利益放在第一位，對內則把員工的利益放在第一位。 為保障對員工的關愛能夠落到實處，壹定發特別把對員工的“嚴與愛”上升到機制層面的高度。